一、政策宗旨
天津港股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“天津港”）堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于廉潔從業(yè)、反腐倡廉的政策法規(guī)，致力于構(gòu)建公開、公平、公正的商業(yè)環(huán)境。公司秉持“零容忍”的反腐立場(chǎng)，全面防范和打擊各類腐敗及商業(yè)賄賂行為，提升企業(yè)治理能力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的合規(guī)生態(tài)，保障可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、適用范圍
本政策適用于公司全體員工（含臨時(shí)、派遣人員）、高級(jí)管理人員、董事會(huì)成員，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的外部第三方（包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）。
三、反腐敗與反商業(yè)賄賂管理
公司設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)，并單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)督室作為紀(jì)委專門辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)助公司黨委監(jiān)督、處理腐敗和賄賂行為相關(guān)問題，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”建設(shè)。公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作辦法和信訪舉報(bào)工作規(guī)定，并建立健全《天津港股份有限公司黨員及中層管理人員處分問責(zé)管理辦法（試行）》等管理制度，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)，推進(jìn)公司反商業(yè)賄賂與反腐敗制度體系建設(shè)，組織新任職公司中層管理人員簽訂廉政承諾書，樹牢員工廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，為公司開展反商業(yè)賄賂與反腐敗管理工作提供了制度支持。
四、禁止行為
所有員工及相關(guān)方不得有以下行為：
1.索取、接受或提供賄賂，包括現(xiàn)金、禮品、傭金、回扣、禮遇等；
2.以職務(wù)便利謀取不當(dāng)利益；
3.虛構(gòu)交易、偽造發(fā)票、賬目造假；
4.以捐贈(zèng)、贊助、禮品、宴請(qǐng)等形式變相賄賂；
5.關(guān)聯(lián)交易中未依法披露或以不正當(dāng)方式輸送利益；
6.違反公司制度、監(jiān)管規(guī)定及國(guó)家法律的其他腐敗行為。
公司對(duì)上述行為實(shí)行“零容忍”原則，視情節(jié)對(duì)員工給予紀(jì)律處分直至移送司法機(jī)關(guān)。
五、禮品與招待管理
公司禁止以影響業(yè)務(wù)判斷為目的的禮品和款待行為：
1.員工不得接受超過合理范圍的禮品或款待；
2.對(duì)于因業(yè)務(wù)關(guān)系收到的禮品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記、上交或退還；
3.公司倡導(dǎo)以工作交流、透明合作為前提的合理商務(wù)接待。
六、利益沖突管理
公司應(yīng)重點(diǎn)識(shí)別存在利益沖突風(fēng)險(xiǎn)的崗位及人員，相關(guān)人員須主動(dòng)報(bào)告以下可能構(gòu)成利益沖突的情形：
1.自身或近親屬在客戶、供應(yīng)商處持股或任職；
2.涉及公司決策事項(xiàng)的關(guān)聯(lián)交易；
3.非經(jīng)批準(zhǔn)的兼職，或經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金等額外利益。
七、第三方管理
天津港要求所有合作伙伴遵守公司相關(guān)準(zhǔn)則與協(xié)議，并明確要求禁止向員工提供不當(dāng)利益。
公司設(shè)有第三方舉報(bào)郵箱和電話，保障舉報(bào)渠道暢通。
八、舉報(bào)與保護(hù)機(jī)制
公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)信訪舉報(bào)工作規(guī)定，明確反商業(yè)賄賂與反腐敗等違紀(jì)違法問題舉報(bào)渠道、受理范圍及處理程序。舉報(bào)人可選擇實(shí)名或匿名方式進(jìn)行舉報(bào)，公司同等對(duì)待并依規(guī)依紀(jì)依法處理所有舉報(bào)信息。公司鼓勵(lì)舉報(bào)人以郵寄、電話、網(wǎng)站等方式進(jìn)行舉報(bào)。
舉報(bào)渠道如下：
1.向公司紀(jì)委郵寄信件反映有關(guān)問題；
2.到公司紀(jì)委指定的接待場(chǎng)所當(dāng)面反映有關(guān)問題；
3.通過撥打天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一信訪舉報(bào)電話（12388）反映有關(guān)問題；
4.通過12388信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反映有關(guān)問題。
公司在辦理信訪舉報(bào)件工作各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，將嚴(yán)格做好保密、保管工作，并嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及舉報(bào)人身份嚴(yán)格保密，舉報(bào)材料僅限授權(quán)人員在調(diào)查范圍內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自披露，任何未經(jīng)授權(quán)的信息泄露將被嚴(yán)肅追責(zé)。公司對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為持零容忍態(tài)度。任何脅迫、恐嚇、降職、解雇、騷擾等報(bào)復(fù)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依規(guī)依紀(jì)依法處理，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人利益。
九、反腐培訓(xùn)與宣貫
公司每年組織全員合規(guī)與廉潔培訓(xùn)，覆蓋新入職員工、重點(diǎn)崗位人員、管理層及外部合作方，內(nèi)容包括：
•國(guó)家法律法規(guī)；
•公司反腐政策要求；
•典型案例警示教育等。
十、審計(jì)監(jiān)督與責(zé)任追究
公司定期開展審計(jì)，重點(diǎn)檢查采購(gòu)、招標(biāo)、物流、資產(chǎn)管理等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)流程，對(duì)存在問題及時(shí)整改。
對(duì)違反政策的行為，公司將視情節(jié)：
•給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處罰；
•涉嫌違法的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理；
•對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為，嚴(yán)肅問責(zé)。
